Entrevista al Presidente de Eroski

Interesante, porque recuerda varios casos: algunos de Calleja y el de Ben & Jerry

 

¿Qué dificultades tiene gestionar una sociedad cooperativa como Eroski?

Tiene singularidades. Dificultades tiene las propias del sector o del momento que se está viviendo. Al tener este tipo de estructura, algunas cosas hay que hacerlas de manera diferente. Las decisiones son muy trabajadas, sobre todo las de gran trascendencia, que se han de tomar en los órganos de gobierno y han de ser los trabajadores los que deciden. Aquí no existe un régimen presidencialista. Todas las decisiones son armadas con apoyo y legitimidad. Lo que tenemos que hacer es que el resto del equipo conozca el descubrimiento al que ha llegado el equipo directivo. Todo esto hace que los procesos sean un poco más lentos, pero también es más ágil en la aplicación de las decisiones. No es una gestión menos ágil o más torpe que la que hay en otras organizaciones. Lo bueno que tenemos es que los accionistas y los trabajadores son lo mismos. Aquí la persona es más importante que el capital, eso es lo que nos hace diferentes.

La entrevista completa, en el enlace:

http://www.cincodias.com/articulo/D/juventud/Pais/Vasco/tiene/plomo/alas/cdspor/20070714cdscdicnd_14/Tes/

 

Juanjoc